02POSLOVNA SITUACIJA

Akvizicija ili post-investment faza

Transakcija je tek početak.

Kako izgleda problem

Transakcija je zaključena, ali vrijednost tek treba ostvariti.

Što je često u pozadini

Integracija kasni, odgovornosti nisu jasne, sinergije i fokus provedbe izostaju.

Kako Boutique Advisory može pomoći

Post-investment fokus → prioriteti → KPI-jevi → execution plan.

Mjesecima se radilo na transakciji.Analize. Due diligence. Procjena vrijednosti. Pregovori. Banke. Odvjetnici. Ugovori.Na kraju je dogovor postignut.Ugovor je potpisan.Transakcija zaključena.I tu se često pojavi osjećaj da je najveći dio posla završen.A zapravo nije.Kupnjom kompanije nije automatski kupljena i vrijednost koja je stajala u investicijskom izračunu.Nju tek treba ostvariti.

Na papiru je sve izgledalo prilično jasno.

Kod donošenja odluke o akviziciji obično postoji logika zbog koje transakcija ima smisla. Bolja nabava. Zajednička distribucija. Novi kupci. Novi proizvodi. Smanjenje duplih troškova. Pristup tehnologiji ili tržištu koje kupcu nedostaje. Sve to ulazi u računicu. Prihod. EBITDA. Sinergije. Budući rast. Povrat na investiciju. I upravo na temelju tih pretpostavki donesena je odluka koliko kompanija vrijedi i koliko za nju ima smisla platiti.

Ali nakon potpisa ugovora Excel više nije dovoljan. Sada te pretpostavke treba pretvoriti u stvarni rezultat. I tu stvari često postanu puno kompliciranije.

Dakle, problem nije neuobičajen. Transakciju je moguće kvalitetno strukturirati i uspješno zaključiti. A zatim izgubiti dio očekivane vrijednosti u provedbi.

Prvi radni dan nakon transakcije obje firme i dalje moraju raditi.

Kupci i dalje očekuju isporuku.Prodaja mora prodavati.Proizvodnja mora proizvoditi.Ljudi žele znati što će se dogoditi s njihovim radnim mjestima.Management želi znati tko je za što odgovoran.A novi vlasnik želi što prije vidjeti rezultate zbog kojih je transakciju napravio.

Istodobno treba povezati dvije organizacije, dva načina rada, dva sustava i često dvije različite kulture. Tu nastaje pravi izazov.

Integracija se vrlo lako pretvori u veliki broj aktivnosti bez jasnog prioriteta.

Financije rade svoje.IT radi svoje.HR radi svoje.Prodaja radi svoje.Operacije rade svoje.Svi su zaposleni.Svi imaju svoje liste aktivnosti.Održava se velik broj sastanaka.

Ali nakon nekoliko mjeseci postaje teško odgovoriti na vrlo jednostavno pitanje: koliko smo vrijednosti zbog koje smo napravili akviziciju do sada stvarno ostvarili? Tu se vidi razlika između integracije kompanije i realizacije investicije. To nije nužno isto.

Sinergija na papiru nije isto što i ostvarena sinergija.

Pretpostavimo da je prilikom akvizicije procijenjeno da zajednička nabava može donijeti milijun eura godišnje uštede. Na papiru izgleda sjajno i potpuno jasno. Ali nakon transakcije treba odlučiti koji dobavljači ostaju, tko vodi pregovore, kada ugovori istječu, jesu li specifikacije materijala jednake i kada će se ušteda stvarno pojaviti u P&L-u. Odjednom jedna brojka iz investicijskog izračuna postane niz vrlo konkretnih poslovnih odluka. I svaka od njih mora imati nekoga tko je za nju odgovoran.

Isto vrijedi i za prodajne sinergije.Kompanija A ima proizvod.Kompanija B ima kupce.Na papiru je logika jednostavna i jasna: proizvod kompanije A prodavat će se kupcima kompanije B.Na prvu — sinergija.

Ali praksa vrlo brzo može pokazati nešto drugo. Kupci kompanije B možda taj proizvod uopće ne trebaju. Prodajni tim možda nema znanje, interes ili motivaciju da ga aktivno prodaje. Cjenovna politika možda nije usklađena. Možda proizvod traži drugačiji kanal, drugačiji način prodaje ili drugačiju komercijalnu podršku. I tada sinergija koja je u investicijskom modelu izgledala gotovo automatski, u praksi postane novi poslovni zadatak.

Sinergiju nije dovoljno prepoznati. Treba je pretvoriti u konkretan rezultat.

Vrijeme je također dio vrijednosti.

Ako je planirana sinergija milijun eura godišnje, nije isto ostvari li se ona šest mjeseci nakon akvizicije ili nakon tri godine.

Zato je post-investment faza možda i najbitnije razdoblje u kojem se odlučuje hoće li investicijska logika na temelju koje je transakcija napravljena postati stvarnost.

Pritom kompanija ne smije stati.

Management mora istodobno voditi redovno poslovanje i provoditi promjenu. Ne smije zanemariti kupce, proizvodnju ili najbolje ljude zato što traje integracija. Ne smije dopustiti ni da konkurencija iskoristi razdoblje unutarnje konfuzije.

Kako ostvariti vrijednost zbog koje je transakcija napravljena, a da pritom ne izgubimo vrijednost poslovanja koje već imamo?

Odakle krenuti?

Nakon zaključenja transakcije potrebno je jasno povezati nekoliko stvari:

  • investicijsku logiku zbog koje je akvizicija napravljena
  • ključne izvore očekivane vrijednosti i sinergija
  • prioritete koji imaju najveći utjecaj na rezultat
  • jasne odgovornosti za njihovu realizaciju
  • rokove i mjerljive pokazatelje napretka
  • organizacijske i operativne promjene koje treba provesti
  • ključne ljude, kupce i poslovanje koje tijekom promjene treba zaštititi
  • redovito praćenje stvarno ostvarene vrijednosti

Jer transakcijska cijena govori koliko je za kompaniju plaćeno. Tek rezultat nakon transakcije pokazuje koliko je ta investicija zaista vrijedila.

Prepoznajete ovu situaciju?

Ako je transakcija zaključena, više nema smisla propitivati je li kompanija dobro kupljena.

Tada je važnije razumjeti što se sve mora dogoditi da bi vrijednost zbog koje je kompanija kupljena zaista bila ostvarena.

Prepoznajete situaciju? — Razgovarajmo

Ostale poslovne situacije